SA 8000 responsabilidad social

Las organizaciones no gubernamentales (ONG) y los analistas de inversiones examinan a las organizaciones para evaluar si se respetan las normas mínimas en el lugar de trabajo y asegurarse de que los trabajadores reciban un trato justo.

Éstos y otros grupos de interés, incluidos sus propios empleados, valoran cada vez más el compromiso de la organización con la garantía respecto a los entornos de trabajo justos y equitativos y a las prácticas comerciales transparentes.

Este ambiente significa que su organización tendrá que demostrar cada vez más su responsabilidad social.

La norma global con mayor reconocimiento para la gestión de los derechos humanos en el puesto de trabajo es SA 8000:2001 de Social Accountability International. Es la primera norma auditable apta para organizaciones de todos los tamaños en cualquier lugar del mundo que proporciona un marco para garantizar a todas las partes interesadas que la gerencia de su entidad administra la responsabilidad social.